Университет «Синергия» уже более 20 лет реализует целевую образовательную программу «Кадровый резерв». Участниками этой программы могут стать только самые целеустремленные, амбициозные молодые люди, которые готовы пройти строгий отбор. Победители конкурсного отбора могут бесплатно учиться в Университете «Синергия».
Общее впечатление:
Как-то дочь пришла из школы и начала тарахтеть о том, что к ним в школу приходил представитель московского университете Синергия. Говорит, есть возможность бесплатно учиться в их вузе. Учиться и сразу рабочий стаж получать. Честно скажу, раньше про этот вуз не слышала. Мы в родительском чате переполошились. Оказывается, у кого-то уже старшие дети или знакомые в программе «Кадровый резерв» участвовали. Мы стали вопросами засыпать их. Стали отзывы смотреть, читать. Моя дочь очень загорелась идеей попасть туда. Я старалась поддерживать и помогать, чем могла. Хотя было тревожно. В результате дочь отбор прошла. Из класса их двое попало. Уже легче, хоть кто-то из своих будет там. Было сложно отпускать дочь в Москву. Но я очень благодарна куратору Кухтицкой Екатерине за то, что постоянно с нами на связи, отвечает на миллион вопросов и успокаивает.
Ответить
Общее впечатление:
Про программу я услышала в 10-м классе. Очень хотела попасть. Этапы отбора были не очень сложными (кроме школы лидерства). Сложным было ожидание, пригласят ли на последний этап отбора или нет. Когда получила приглашение, поняла, что всё самое интересное только начинается.
В Школе Лидерства приходилось «попотеть». В прямом смысле) День начинался с зарядки. Потом тренинги, практические занятия с преподавателями, мастер-классы, интеллектуальная игра, сдача нормативов ГТО и финальная аттестация. Это были очень насыщенные 7 дней. Мы выкладывались, как могли)
Для тех, кто прошёл отбор (я среди них), это было только начало. Потому что дальше началась студенческая жизнь. Где это уже не отбор, а реальная учёба, реальная работа, где достаточно быстро взрослеешь и учишься быть самостоятельным. Мамы, папы далеко, надо самим за собой ухаживать, кому-то даже самим себя обеспечивать. Не у всех родителей есть шанс помогать финансово.
Зато через какое-то время реально начинаешь получать вполне неплохую зарплату, обрастаешь каким-то опытом. Я со второго курса уже имела возможность своей семье какие-то подарки отправлять.
Минусы:
Со временем уже сложности перестают казаться сложностями, уже понимаешь, какой классный путь проделан и что впереди только лучше и интереснее.Ответить
Общее впечатление:
Когда я прошла отбор на программу «Кадровый резерв», моя мама, сначала так активно пытавшаяся меня сподвигнуть поучаствовать в отборе, запереживала, как же я одна в Москву-то уеду) Зря переживала)
1) у нас, у студентов программы, абсолютно нет времени на какие-то развлечения
2) мы всегда под присмотром
3) у нас тут следят за порядком
4) у нас классные кураторы. Родители всегда могут узнать, как дела у их отпрыска. Моя мама, например, моего куратора (Ксению Аксёнову) вдоль и поперёк вопросами замучила) Пока не поняла, что тут всё ок)
Ответить
Общее впечатление:
Говорят, что лучше быть последним среди первых, чем первым среди последних. Так вот, когда я прошла все ступени отбора в программу Кадровый Резерв в университет Синергия, я почувствовала, что нахожусь именно среди лучших. Можно сказать, что среди элиты. Да, программа нацелена на то, чтобы вырастить достойных руководителей. Поэтому здесь непросто. У нас каждый день физподготовка, здесь следят за внешним видом и за порядком. Нас обучают классные преподаватели, дают современные знания. Кроме того, нас сразу начали включать в рабочие процессы. Не знаю, где еще можно к окончанию вуза быть и дипломированным специалистом, и работником со стажем. Ни минуты не жалею о том, что пошла сюда, а не в обычный вуз. Здесь мы как одна большая семья.
Ответить
Общее впечатление:
В моей семье нет возможности «содержать» меня, если я куда-то уеду учиться. Особенно в Москву. Поэтому перспектив не было особо. Но как-то я услышала о программе «Кадровый резерв». Из нашей школы девочка на год старше меня прошла и уехала учиться. Бесплатно. В Москву. Звучало очень заманчиво. И я зацепилась за эту идею. Тем более что там не только учеба, но и работа внутри Универа сразу. Так вот, я готовилась заранее, узнавала, что нужно, чтобы попасть в программу. Пересмотрела много видео об этой системе обучения. Переживала, чтобы программу не закрыли. Ну мало ли, время сейчас неоднозначное. Программа работает! И я прошла отбор! Сейчас учусь на первом курсе. Мы здесь действительно не только студенты, но и работники, у которых уже «капает» трудовой стаж.
Ответить
Общее впечатление:
Когда проходишь отбор на проект «Кадровый резерв», твои баллы за ЕГЭ особо никого не интересуют. Важнее то, как ты подашь себя, насколько ты яркая и интересная личность, есть ли у тебя какие-то достижения. Отбор состоит из 3 этапов. Домашка, собеседование и школа лидерства. Всех предупреждают сразу, что никакой халявы. У нас чёткий график, утром зарядка, потом мы наводим порядок в комнатах, здесь это важно, за этим следят, как и за внешним видом. Я учусь на втором курсе. Учёбы и работы хватает так, что на остальное времени особо нет. Зато после выпуска мы будем квалифицированными специалистами со стажем. Обычные студенты таких привилегий не имеют) Мы тут, можно сказать, элита) Классное чувство) Стоит всех пройденных и предстоящих сложностей.
Плюсы:
Вместо со знаниями получаю реальный профессиональный опыт.Минусы:
Строгая дисциплина, но со временем втягиваешься. Четко построенный день, позволяет эффективно совмещать работу и учебу.Ответить