Мой негативный отзыв будет посвящен сотруднице отдела кадров объединенной компании «Связной», «Евросеть» — Ксения Михеева, старший специалист управления подбора и адаптации персонала.
Вообще считаю работу HR бездарной и собеседование с ними тратой времени.
Но когда с тобой проводят собеседование, обещают выйти на связь даже с отказом, на следующий день на вопрос «какой итог собеседования» тебе отвечают «завтра смогу дать обратную связь», а на следующий и последующий день просто игнорят — это свинство.
Никогда не понимала почему нельзя ответить отказом, а кормить «завтраками».
На мой взгляд, максимум, что они должны делать — это отбирать резюме и отправлять их непосредственному руководителю, после положительного ответа от руководства — собеседование должен проводить начальник, а не бесполезный недопсихолог кадровик.
На этом всё.
Общее впечатление:
Мой негативный отзыв будет посвящен сотруднице отдела кадров объединенной компании «Связной», «Евросеть» — Ксения Михеева, старший специалист управления подбора и адаптации персонала.
Вообще считаю работу HR бездарной и собеседование с ними тратой времени.
Но когда с тобой проводят собеседование, обещают выйти на связь даже с отказом, на следующий день на вопрос «какой итог собеседования» тебе отвечают «завтра смогу дать обратную связь», а на следующий и последующий день просто игнорят — это свинство.
Никогда не понимала почему нельзя ответить отказом, а кормить «завтраками».
На мой взгляд, максимум, что они должны делать — это отбирать резюме и отправлять их непосредственному руководителю, после положительного ответа от руководства — собеседование должен проводить начальник, а не бесполезный недопсихолог кадровик.
На этом всё.
Ответить
Общее впечатление:
Ответить