Мой негативный отзыв будет посвящен сотруднице отдела кадров объединенной компании "Связной", "Евросеть" - Ксения Михеева, старший специалист управления подбора и адаптации персонала.
Вообще считаю работу HR бездарной и собеседование с ними тратой времени.
Но когда с тобой проводят собеседование, обещают выйти на связь даже с отказом, на следующий день на вопрос "какой итог собеседования" тебе отвечают "завтра смогу дать обратную связь", а на следующий и последующий день просто игнорят - это свинство.
Никогда не понимала почему нельзя ответить отказом, а кормить "завтраками".
На мой взгляд, максимум, что они должны делать - это отбирать резюме и отправлять их непосредственному руководителю, после положительного ответа от руководства - собеседование должен проводить начальник, а не бесполезный недопсихолог кадровик.
На этом всё.
Отзыв
Общее впечатление:
Мой негативный отзыв будет посвящен сотруднице отдела кадров объединенной компании "Связной", "Евросеть" - Ксения Михеева, старший специалист управления подбора и адаптации персонала. Вообще считаю работу HR бездарной и собеседование с ними тратой времени. Но когда с тобой проводят собеседование, обещают выйти на связь даже с отказом, на следующий день на вопрос "какой итог собеседования" тебе отвечают "завтра смогу дать обратную связь", а на следующий и последующий день просто игнорят - это свинство. Никогда не понимала почему нельзя ответить отказом, а кормить "завтраками". На мой взгляд, максимум, что они должны делать - это отбирать резюме и отправлять их непосредственному руководителю, после положительного ответа от руководства - собеседование должен проводить начальник, а не бесполезный недопсихолог кадровик. На этом всё.