ЭККО-РОС (ECCO) отзывы сотрудников

Отзывы сотрудников о работодателе ЭККО-РОС (ECCO) оставляйте на нашем сайте. Читайте только свежие и актуальные отзывы!

Датская компания ЕССО более пятидесяти лет создает для людей стильную, практичную и удобную обувь и аксессуары. За эти годы у компании появились миллионы благодарных клиентов, которые стали постоянными покупателями обуви ЭККО.

Ecco одна из немногих компаний, которая контролирует создание обуви от эскиза модели до продажи ее потенциальным владельцам. Все это влияет и на качество обуви и на обслуживании своих клиентов, именно поэтому у бренда ECCO столько благодарных покупателей.

Со стороны работодателя ЭККО-РОС предлагает для соискателей и сотрудников максимально комфортные условия для работы, а также стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оцените компанию по 5-ти бальной системе:

5 отзывов. ЭККО-РОС (ECCO) отзывы сотрудников

  1. Общее впечатление:

    Дорогие друзья, вы никогда не задумывались, почему у нас некоторые вещи «счастливые», а некоторые как наденешь, так обязательно что-нибудь пойдет не так, как планировалось? У меня в гардеробе есть спецкофточка, спецтуфли и спецсумка, в которых я хожу на ответственные мероприятия, точно будет все как надо, просто мистика какая-то…

    Задумалась я об этом вот в связи с чем. На работе дали новый тренинг – «Эмоциональный интеллект». Он загружен в уже известную всем сотрудникам систему «Мираполис» и проходить можно с телефона, в удобное время. Я открыла, и не могла оторваться.

    Сначала просмотрела все видеолекции, чуть ли не подряд, так было интересно. Как видеть человека, его внутренний мир, который выходит через эмоции. Как управлять своими эмоциями, меня интересовало больше всего, об этом тоже рассказывается. Домашние задания, практика в курсе тоже есть, они не сложные, можно спокойно сделать. За каждое начисляются бонусные баллы, которые потом учитываются в твоем личном рейтинге, как сотрудника Экко.

    Экспертное мнение, изложенное в курсе, совпало с моим. Через правильное формирование эмоционального интеллекта можно достичь лучших результатов именно в менеджменте, в управлении. Процесс постоянный. Курс мне понравился еще и тем, что он призывает к постоянному развитию себя, к осознанию и управлению собственными эмоциями. В нашей сфере, где контакт человек-человек очень ясен и близок, это крайне важно. Мы все знаем, что зарядить позитивом можно целый день, достаточно одной правильной фразы на планерке. Но это должно быть искренним и идти из глубины сердца.

    Я когда закрыла последний урок курса, начала вспоминать, как и где покупала свои счастливые вещи. Оказалось приобретение каждой было связано с каким-то позитивным событием, что не могло не повлиять на мое эмоциональное состояние. И это «передалось» вещам. Кофточку мне подарила мама, это понятно, у нас в семье любовь и взаимопонимание, всегда вспоминаю о ее любви и заботе.

    Спецтуфли и спецсумка – мои родные, экковские! Я воспользовалась корпоративной скидкой в 30% два раза, в прошлом и позапрошлом году и это было связано с продвижением меня по карьере, как специалиста. Эмоция опять перешла на вещи и осталась там, и ничего волшебного, просто я когда надеваю эти вещи, всегда испытываю положительные эмоции и успокаиваюсь – все получится! Получилось же из продавца консультанта стать управляющей магазином, получилось же выполнить личный финансовый план на 141% и много еще чего получится. Уверена. А когда эмоции под контролем, так и вообще можно горы свернуть.

    После прохождения курса я лично стала внимательнее к своим сотрудникам и покупателям. Рабочая атмосфера стала еще позитивнее, было и так хорошо, но новые знания всегда что-то добавляют и в реальную жизнь. Курс посоветовала пройти всем своим коллегам в магазине, чтобы все радостное мы делали вместе, чтобы каждая вещь, которая будет продана в нашем магазине стала для наших покупателей счастливой.

    Всем радости!

    Плюсы:

    интересная работа, которая позволяет тебе развиваться

    Минусы:

    нету
  2. Общее впечатление:

    Работа шик-блеск-красота. Реально дают заработать. Премируют , оклад платят. Обучают всему, но многое и от тебя зависит. Из недостатков могу отметить только, что смены нам ставят только по 10-12 часов по времени работы магазина, но это как попадешь. Если очень надо, то ребята подменяют. Так что я работаю пока и учусь, получается совмещать.

    Плюсы:

    белая зп, официальное трудоустройство

    Минусы:

    долгие смены
  3. Общее впечатление:

    Научили работать и товаром, и с кассой, причем бесплатно. Оформили по договору, уже получила первую зарплату. Эйфория от новой жизни еще не прошла, но коллеги говорят, что все довольны работой, редко кто уходит, только если по переводу куда-нибудь в другой магазин или на повышение. Я в принципе, такую работу и хотела, мне все подходит.

    Плюсы:

    обучают сотрудников

    Минусы:

    пока не нашла
  4. Общее впечатление:

    Пришла в Экко сразу после колледжа, это было случайно, но рада, что именно сюда попала. Все, что могу, делаю и стараюсь даже больше. Руководство это оценивает рублем, уже два раза получала премию. График нормальный, стабильно два выходных в неделю, правда, иногда не подряд, но я только начинаю, так что это мелочи. Надеюсь на личное развитие в компании, уже видела, как девочка перешла из продавца-консультанта в директора магазина. Я тоже хочу.

    Плюсы:

    коллектив, зп белая

    Минусы:

    график иногда меняется если кто-то заболеет
  5. Общее впечатление:

    Пришла в Экко-Росс пока продавцом, планирую максимум три года отработать в этой должности, потом доучусь на своем менеджменте и буду повышать уровень. Подруга так директором магазина стала, и у меня получится, уверена. На зарплату не жалуюсь, продажи идут, но от сезона и расположения магазина зависит. А моя карьера такая, я начинала в спальном районе, а когда вокансия появилась в центре – перебралась туда. Всем довольна, иду вперед.

    Плюсы:

    стабильность, белая зп

    Минусы:

    требования к персоналу достаточно высокие, не многие выдерживают их