Ключевые ценности Digitalhah: Инновации, Ответственность, Уважение. Поощряется открытый диалог и обмен мнениями. Регулярно проводятся анонимные опросы для оценки вовлеченности (eNPS). Информация о стратегии и результатах компании транслируется на квартальных all-hands встречах. Система премирования проектных команд предусматривает коллегиальное распределение бонусов. Внутренняя коммуникация Horns and Hooves характеризуется прямым стилем общения и минимальной иерархией. Признание профессиональных и личных достижений сотрудников является частью корпоративной практики.
Digitalhah
Отзыв
Общее впечатление:
Работаю в Digitalhah уже второй год в отделе SMM. Что могу сказать – динамика здесь бешеная, скучать не приходится. Проекты интересные, часто с крупными брендами, что дает отличный опыт и возможность реализовать свои идеи. Руководство открыто к диалогу, всегда можно обсудить новые подходы или сложности. Из небольших нюансов – иногда темп работы бывает очень высоким, особенно перед дедлайнами, но это скорее особенность сферы, чем минус конкретно агентства. В целом, очень доволен возможностью расти и развиваться здесь.