Ключевые ценности Digitalhah: Инновации, Ответственность, Уважение. Поощряется открытый диалог и обмен мнениями. Регулярно проводятся анонимные опросы для оценки вовлеченности (eNPS). Информация о стратегии и результатах компании транслируется на квартальных all-hands встречах. Система премирования проектных команд предусматривает коллегиальное распределение бонусов. Внутренняя коммуникация Horns and Hooves характеризуется прямым стилем общения и минимальной иерархией. Признание профессиональных и личных достижений сотрудников является частью корпоративной практики.
Digitalhah
Отзыв
Общее впечатление:
Работал с контекстной рекламой. Нравилась системность: понятные этапы работы (аудит, стратегия, запуск, оптимизация), четкие отчеты для клиентов. Не было хаоса. Зарплата –-всегда вовремя, премии за перевыполнение плана. легкий недостаток - рутина на больших проектах. Но для тех, кто ценит стабильность и предсказуемость процессов в digital достаточно хорошее место